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守护农民工的“血汗钱” 部门联席会议机制发挥合力治欠保支工作形势稳定向好

常熟日报讯(记者 邹磊)市解决企业工资拖欠问题部门联席会议加强组织领导,注重源头治理,强化考核督查,使全市治欠保支工作形势稳定向好。今年以来,全市劳动保障执法监管力度?#20013;?#21152;大,主动监察用人单位693家,并发挥工资支付预警处置平台和属地劳动关系网格员“一个平台一张网”劳资隐患排查预警作用,推行重大事项报备制和突发?#24405;?#21450;时报告制度。工资支付预警处置平台发出预警企业9家,其中黄色6家、红色3家,经处置撤销预警3家,追讨工资款540万元。全市欠薪案件立案11起,移送公安3起;仲裁立案460起,涉及职工1232人,涉及标的7661万元。

为实现“到2020年农民工工资基本无拖欠”目标,今年1月,部门联席会议根据保障农民工工资支付工作考核办法和考核细则制定了《保障农民工工资支付工作考核方案》,分解落实各板块治欠保支工作责任,细化、量化考核标准,使各地开展情况的评估考核有章可循、有据可依。部门联席会议分别以属地自查、初步审查、实地核查、随机抽查、明察暗访、综合评议、结果反馈等方式多措并举督促各地齐头并进抓紧抓实贯彻执行。

在部门联席会议机制合力效应下,工作联动、人员联合、力量整合方面的作用不断增强,按月足额发?#25490;?#27665;工工资的项目覆盖率保持在95%,?#34892;?#20445;障了农民工的合法权益。在实名制管理制度的促进下,建筑工地的人脸识别得到推广使用。施工单位?#21171;薪?#33487;省建筑工人信息管理服务平台完?#23665;?#31569;工人实名登记、信息录入、考勤绑定等工作,使实名制管理覆盖率达到95%,劳动合同签订率保持在100%。以施工许?#19978;?#30446;为单位,本市督促施工企业落实开设农民工工资专用账 户,专 用 账 户 覆 盖 率 为100%,同时取消建设单位工程款履约保证金制度,建立了房产开发项目预售监管资金与民工工资拖欠挂钩机制,1至5月份共办理保证金核定项目40个,共计1845万元。

?#36865;猓?#37096;门联席会议聚焦隐?#35760;?#38646;,以实地核查促进问题整改。日前,市治欠联席办再次组织实地随机抽查,由部门联席会议成员单位组成5个督查组赴全市随机抽取的15个板块30余家一线工地开展专题督查,下发督查通报,汇总各板块在治欠保支工作中存在的问题,督促各地逐条对照整改落实。

接下来,市人社、住建、交运、水务、人民银行等部门将联合?#24179;?#26412;市工程建设领域农民工工资专用账户及银行代发工作,进一步明确企业和各部门在农民工工资专户开设、运行中的操作流程?#22270;?#31649;责任。在下阶段的治欠保支工作中,各地将要求建设单位在每个施工阶段开工前按相应工程价款的20%估算人工费,直接拨付到施工企业开立的农民工工资专户,而不能由施工企业垫资拨付。市人社、住建、综治、公安等部门将加强联动,积极应对突发?#24405;?#25193;大正面激励?#22836;?#38754;惩戒的宣传作用,在加强先进典?#25176;?#20256;的同?#20445;?#28608;活“黑名单制度”和“诚信体系评价制度”的震慑功能,及时立案查处欠薪行为。对拒不支付农民工工资的单?#32531;?#20010;人,人社部门将指导和督查板块综合执法部门移送公安机关追究刑事责任,并在信用评价、招标投标等方面给予限制。

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[责任编辑:浦斐]

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